Cursos Cortos de Mejora

¡Estudia! No para saber algo más, sino para saber hacerlo mejor

Enseñar y Aprender es el proceso de hacer que una persona sepa algo que no sabía.

A base de los nuevos conceptos e ideas provenientes de las más prestigiosas Universidades del mundo, así como de Expertos en los temas aquí presentados, ésta es una excelente opción de capacitación de manera rápida y efectiva para el Personal de Organizaciones, Empresas e Instituciones.

Todos los cursos son InHouse. No són cursos abiertos. No requieren de Separatas.

Lo aprendido en una sola sesión, es Aplicable Directamente a la Labor Diaria del Participante, Mejorando su rendimiento en un tiempo récord, independientemente de su jerarquía.

A continuación le mostramos nuestro listado de Cursos Cortos de Mejora con sus Códigos Respectivos.

 

Desarrollo Profesional

  • 01.09 Tenga éxito a pesar que todo le va mal - Revierta sus fracasos en éxitos
  • 02.02 Cómo tratar a esos Jefes muy Especiales - Haga que su jefe no sea un estorbo y disfrute haciendo bien su trabajo
  • 02.05 Aproveche el lado derecho de su cerebro - Las posibilidades son ilimitadas
  • 02.08 Menos reuniones, más efectividad - Haga que sus reuniones den resultados
  • 02.11 El arte de la innovación - La innovación proviene del trabajo en equipo, ya no es algo personal
  • 02.13 Las reglas de la buenas relaciones - Atraiga y apodérese de la gente con propósito y pasión
  • 02.15 El libro negro de la negociación - Aprenda a negociar con astucia
  • 03.04 Sea un presentador de impacto - Usted puede aprender a ser un presentador impactante
  • 03.09 Mediación y resolución de conflictos en el trabajo - Resuelva los enfrentamientos de la mejor manera
  • 03.12 Hágase indispensable - Practique hablidades que será útiles para usted y su Organización
  • 03.13 Herramientas para resolver conflictos - Sepa cómo usar los Modelos para resolver conflictos
  • 03.14 Herramientas de comunicación para los gerentes - Diga lo correcto, correctamente
  • 04.06 Pregunte antes de hablar - Aprenda el arte y ciencia de preguntar para conseguir resultados con todos
  • 05.04 Método TED para hablar en público - Planifique el final de su presentación al estilo TED (Tecnología, Entretenimiento y Diseño) antes de concebir el comienzo
  • 05.09 Qué hacer cuando hay mucho por hacer - Trabaje menos con mejores resultados
  • 06.03 Sea el mejor presentador que pueda ser - Presente y convenza
  • 06.10 Yo sí escucho - Consiga más escuchando que diciendo más de 1,000 palabras
  • 07.09 Cómo hablar con quien sea - Haga que sus conversaciones sean más productivas y con mayor impacto
  • 09.05 La inteligencia conversacional - Conversar inteligentemente para generar confianza y conseguir resultados extraordinarios
  • 09.07 Las 11 leyes para ser agradable - Póngase a la gente en el bolsillo y evite conflictos
  • 09.09 Las presentaciones impresionantes - Cnozca los secretos de Steve Jobs en sus presentaciones
  • 10.02 Persuasión encubierta - Tácticas psicológicas y manejo inteligente de las interacciones con otras personas


Liderazgo y Gestión

  • 01.03 Administrar para tener éxito - Consejos prácticos para jefes y gerentes que desean tener éxito
  • 01.04 Liderazgo ágil - Aprenda a provocar e iniciar el cambio
  • 01.07 Cierre la brecha de la ejecución - Sepa cómo cerrar la brecha entre la meta deseada y el logro
  • 01.12 Cómo proceder con empleados que no cumplen con las expectativas - Aprenda a resolver los casos de desempeño deficiente
  • 02.01 Cómo ser excepcional - Impulse el éxito de su liderazgo repotenciando sus fortalezas
  • 02.04 Confianza Asertiva - Confíe inteligentemente
  • 02.06 Conversaciones productivas sobre el desempeño - Feedback
  • 02.10 Los tipos de innovación - Logre grandes avances usando la innovación
  • 03.01. Cómo los grandes líderes manejan el cambio - Lo único constante es el cambio y debemos enfrentarlo siempre
  • 03.11 Desarrolle a su personal - Lo mejor es trabajar con gente que tiene talento
  • 04.01 La ejecución es la estrategia - Cómo los líderes logran los mejores resultados rápidamente
  • 04.05 La inteligencia positiva - Que su mentalidad trabaje para usted
  • 04.11 Las 12 disciplinas para la excelencia en el liderazgo - Cómo logran los líderes un alto rendimiento sostenible
  • 04.12 Las claves del cambio - Lo único constante es el cambio, aprenda cómo hacerlo bien
  • 05.06 Responsabilice a sus empleados de los resultados - Haga que los trabajadores consigan los resultados que se esperan de ellos
  • 05.07 La gestión de conflicto y consenso - Consiga el mejor aporte de su personal en todo momento
  • 07.04 Cómo crear equipos motivados por la pasión - Cómo dirigir a su gente para un  desempeño excepcional
  • 07.08 Cómo formar equipos eficaces - Trabaje con una estrategia definida y un claro sentido del propósito
  • 09.01 Guía para el gerente ocupado para delegar - La asignación de tareas a otras personas mejora las capacidades de su equipo
  • 09.03 Inusualmente excelente - Las nueve habilidades necesarias para la práctica de un gran liderazgo
  • 09.06 La sostenibilidad del liderazgo - Siete principios para lograr los cambios que los grandes líderes saben que deben realizar
  • 10.08 Resultados duraderos - Cómo programar las conductas que llevarán a su compañía a la cima
  • 10.14 Los errores que los jefes deben evitar


Ventas y Marketing

  • 01.01 Las leyes eternas de las ventas - Cúmplalas y tenga éxito
  • 01.05 Anticípese - Sepa lo que necesitan los clientes antes que ellos
  • 01.08 Cómo crear una fuerza de ventas triunfadora - Vaya más allá de los resultados esperados en ventas
  • 01.10 Identificar necesidades ocultas - Conozca que necesitan sus cliebtes y cree productos y servicios innovadores
  • 01.11 Cómo medir la satisfacción y lealtad del cliente - Conozca qué es lo que el cliente siente por usted
  • 01.13 La venta consultiva - Indague sobre las necesidades de su cliente con su propio cliente
  • 02.03 Cómo vender a los Gerentes - Venda a la Alta Gerencia sin mayores problemas
  • 02.07 Convierta clics en clientes - Haga el tráfico en su Web se convierta en ingresos
  • 02.09 Del concepto al consumidor - Convierta sus ideas en dinero
  • 02.12 El cliente es el jefe - Sepa cómo hacerlo su cómplice
  • 03.03 El plan de mercadeo en una semana - Hágalo rápido y consiga resultados inmediatamente
  • 03.06 El vendedor desafiante - Venda soluciones a sus clientes
  • 03.07 Excelencia en la atención al cliente - Enfóquese en sus clientes para lograr el éxito
  • 04.02 La excelencia en la atención de las quejas - Use las quejas a su favor
  • 04.14 Llamadas en frío - Cómo hacer llamadas inesperadas sin rechazo
  • 04.15 Magia para vender - Los clientes no saben que quieren su producto, así que no les pregunte
  • 06.04 Excelencia en la Atención al cliente - Haga que sus clientes tengan la mejor experiencia al momento que usted los atiende
  • 06.06 Técnicas de conversación para ganar las ventas difíciles - Use un mensaje convincente para generar más oportunidades, diferenciar sus soluciones y cerrar más tratos
  • 07.01 Cómo alcanzar la excelencia en ventas - Cerrar una venta no depende del producto ni del precio. Depende de del vendedor
  • 08.02 El cliente es el que manda - Sepa cómo brindar un servicio insuperable a sus clientes
  • 08.14 Generación de clientes potenciales para ventas complejas - Mejore la calidad de sus clientes potenciales para tener más posibilidades de vender
  • 09.08 Las 13 reglas esenciales de ventas - Estas reglas ofrecen los fundamentos que necesita para triunfar
  • 09.11 Lean Six Sigma para el servicio - Use la velocidad “Lean” y la calidad Six Sigma para mejorar servicios y transacciones


Recursos Humanos

  • 01.02 Formas de recompensar a sus empleados - La gente motivada produce más que la desmotivada
  • 02.16 Liderazgo pensante - Cómo hacer que su Organización se convierta en líder
  • 03.02 Modelos de ideas para el éxito - Emplee los modelos de ideas para resolver cuestiones difíciles
  • 05.02 Medición del desarrollo del liderazgo - Rastree, mida y evalúe su inversión en la capacitación y desarrollo de sus líderes
  • 06.02 Revisión de desempeño - Sepa conversar con sus empleados para consigue los resultados que deben dar
  • 10.01 Mejore su lugar de trabajo - Las 7 claves para tener una organización emocionalmente inteligente

Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender es peligroso. – Confucio.

El Desarrollo de Estos Cursos se da Atendiendo la Problemática Real y Existente de los Asistentes por lo que su Impacto en la Mejora de su Rendimiento está Garantizada

Envíenos el código del curso que le interesa para contactarlo

Sin Ningún Compromiso, Podemos Reunirnos en sus Oficinas para Conversar del Tema

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